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企業團建與拓展培訓的概念一樣嗎?團建有什么用?

       

團建,即團隊建設。又稱作Team building,所謂Team Building,包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題,為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務,也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

現在很多公司都比較注重自己的團隊建設,國內的團建樣式真是五花八門,但是許多公司在團建做了以后,卻沒達到預期的效果。

國內最基本的團建,吃喝玩樂。很多人認為團建就是吃喝玩樂,但是細細分析來,一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽,吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友,但是很多人卻忽略了一個最重要的團建目標,培養企業認同。

所以對團建的意義的定義,我不敢茍同改善人與人之間的關系這個答案 ,很是片面。應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(雇主)之間的關系

專業的事情需要專業的人來做,現在有很多專業的團隊建設公司來做團建服務,這些公司通過借鑒國外先進的培訓理念,結合國內的企業現狀,做了一套改良版的培訓理念,一次團建從策劃到執行,都有專門的策劃師和執行師來執行。所以更容易達到企業預期的團建效果。


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